Luego de la marchaLa CTA de los Trabajadores y ASDE emitieron un pronunciamiento conjunto
El documento conocido ayer está en línea con lo que había expresado la secretaria general de la CTA de los Trabajadores a este medio y publicado en la edición de ayer. Reclaman la realización de paritarias libres y sostienen que el anuncio del incremento del 40% se desluce "el hecho de que sea una decisión unilateral, persistiendo el ejecutivo provincial en su negativa histórica a habilitar paritarias, que es el marco legal para discutir condiciones de trabajo en un Estado de Derecho". También reclaman el reconocimiento de ASDE, como gremio de base de CTERA, a quien siguen negandole la participación en las conversaciones con las autoridades, como así también las atribuciones gremiales a sus dirigentes.
El documento
Ante el anuncio del Poder Ejecutivo provincial de un aumento salarial para toda la administración pública en tres tramos : 25 % en marzo, 10 % en julio y 5% en octubre, ASDE Y CTA DE LOS TRABAJADORES SAN LUIS manifiestan: Que lo urgente - oxigenar los bolsillos y enfrentar tarifazos y devaluación récord- no puede ocultar lo importante, por lo que es oportuno señalar:
· Que el primer tramo del aumento será cobrado recién en abril, perdiendo un mes – el de febrero- que es el mes señalado como de “arranque” en todas las negociaciones.
· Que el segundo y tercer tramo, a cobrar en agosto y noviembre, son una expresión de deseo, pues la realidad los licúa antes de llegar a manos de los trabajadores.
· Que desluce el anuncio el hecho de que sea una decisión unilateral, persistiendo el ejecutivo provincial en su negativa histórica a habilitar paritarias, que es el marco legal para discutir condiciones de trabajo en un Estado de Derecho.
· Continúa la arquitectura salarial distorsionada con cifras no remunerativas, lo que hace que el aguinaldo no sea medio sueldo ni la jubilación equivalga al salario actualizado.
· Continúa el castigo a quienes más trabajan, lo que origina para el gobierno “docentes por dos pesos” que, aunque se saben esquilmados, toman el segundo cargo porque “cuando hace falta todo ayuda”. También faltan docentes, pero eso no parece evitar el mal trato y el gobierno provincial tiene frente a sus aulas docentes que trabajan por $3000.
· La democratización conseguida con la lucha docente del año 2004, con la elección de miembros de juntas de Clasificación y Consejo de Educación, se convirtió en un parodia, ya que aunque l a ley establece que se vote cada dos años el gobierno no habilita las elecciones. Permanecen en los organismos de representación compañeros que asumieron hace 10 años.
· Se persiste con nombramientos a término que no están contemplados en el Estatuto Docente, quien establece con claridad que el suplente cesa en su cargo sólo cuando se presenta el titular.
· Se hace cómplice a los directivos de la precarización de los trabajadores del Plan de Inclusión con el eufeminismo de que se “capacitan” o tienen “prácticas laborales rentadas”, cuando todos saben que si no firman esos tópicos pierden su único ingreso y que las tareas que cumplen se corresponden a cargos genuinos que han cerrado.
· Se irrespeta la escala salarial con bonificaciones “extras” a los directores, con lo cual lo que debe ser Ley se convierte en Favor Gubernamental, distorsionando las relaciones entre los miembros de la comunidad educativa y las de ésta con el gobierno.
· Continúa la discriminación sindical hacia ASDE, único sindicato base de Ctera en San Luis, quien pese a contar ya con tres elecciones avaladas por el Ministerio de Trabajo, no accede a las licencias pagas ni al descuento de la cuota sindical; propiciando una competencia desleal entre sindicatos hermanos.
La lista de propuestas y reclamos continúa, y sólo cesará de crecer cuando el gobierno provincial tenga la voluntad política de convocar a Paritarias .
